글로벌 관광 허브를 꿈꾸는 인천시에서 볼거리와 즐길 거리 발굴에 열심인 인천관광공사. <br /> <br />이번엔 관광정책이 아닌 파격적인 인사정책으로 종일 술렁였습니다. <br /> <br />5급 이하 직원이 셋째 자녀를 낳으면 특별승진시킨다는 인사 방침이 공지됐기 때문입니다. <br /> <br />둘째 자녀를 출산하면 성과급 점수에 반영되는 '인사 마일리지' 가점을 주기로 했습니다. <br /> <br />앞으로 인천관광공사에서 과장급인 5급 직원이 셋째 자녀를 낳으면 곧바로 팀장급이 되는 것입니다. <br /> <br />[백현 / 인천관광공사 사장 : 이 제도가 우리나라의 저출산 문제를 해결하는 데 초석이 됐으면 합니다. 앞으로 우리 관광공사는 우리 직원들의 임신과 출산, 일과 가정이 양립할 수 있도록 각종 제도를 정비해 나가도록 하겠습니다.] <br /> <br />특별승진은 승진 연한이나 고과와 관계없이 인사위원회 의결을 거쳐 승진시키는 제도로 징계 등 특별한 사유가 없으면 승진할 수 있습니다. <br /> <br />인천관광공사는 이 같은 내용을 담아 내부 인사 규정을 개정하고 1년의 유예 기간을 거쳐 내년부터 시행할 예정입니다. <br /> <br />올해 초 인사혁신처가 3명 이상의 다자녀를 양육하는 공무원에게 인사상 우대 혜택을 주기로 함에 따라 중앙정부와 지방정부 그리고 각급 공기업에서 인사 우대정책이 줄을 잇고 있지만, 특별승진 정책은 인천관광공사가 처음입니다. <br /> <br />직원이 130여 명에 달하고 여성직원이 60%를 차지하는 인천관광공사에서 다자녀 직원 특별승진 방침을 두고 기혼과 미혼, 남녀에 따라 미묘하게 입장이 엇갈리고 있습니다. <br /> <br />YTN 강성옥입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202306141519021635<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
